Jadi Inspektur Upacara Hari Pahlawan 2026, Adios Ajak Generasi Muda Buton Selatan Melanjutkan Perjuangan
BUTON SELATAN, DURASITIMES.COM – Bupati Buton Selatan H. Muhammad Adios, S.Sos., M.B.A., mengajak masyarakat menjadikan nilai-nilai kepahlawanan sebagai landasan memperkuat persatuan dan mendorong pembangunan daerah. Pesan tersebut mengemuka dalam upacara peringatan Hari Pahlawan 2026 yang dipimpinnya di halaman SMP Negeri 1 Batauga, Selasa (10/11/2026). “Jadi Inspektur Upacara Hari Pahlawan 2026, Adios Ajak Generasi Muda Buton Selatan Melanjutkan Perjuangan,”
Upacara yang berlangsung khidmat itu dihadiri Wakil Bupati La Ode Risawal, Sekretaris Daerah La Ode Harwanto, jajaran organisasi perangkat daerah (OPD), unsur Forum Koordinasi Pimpinan Daerah (Forkopimda), instansi vertikal, serta perwakilan masyarakat, pemuda, dan pelajar. Sejumlah pejabat yang hadir antara lain Kapolres Buton, Wakapolres Baubau yang mewakili Kapolres Baubau, Kepala Kejaksaan Negeri Buton, Danposal Baubau, perwakilan Batalyon TP 871/Lamaindo, Danbrimob, dan Kepala Kantor Pertanahan.
Kehadiran berbagai unsur pemerintahan, TNI, Polri, lembaga penegak hukum, dan masyarakat tersebut mencerminkan pentingnya kolaborasi dalam menjaga persatuan. Kepala Cabang Bank Sultra dan Kepala Cabang Bank BNI juga turut menghadiri kegiatan tahunan tersebut bersama jajaran pemerintah daerah.
Peringatan 10 November memiliki akar sejarah kuat dalam perjalanan bangsa Indonesia. Tanggal tersebut ditetapkan sebagai Hari Pahlawan untuk mengenang pertempuran Surabaya pada 10 November 1945, ketika rakyat dan para pejuang Indonesia menghadapi pasukan Sekutu dalam upaya mempertahankan kemerdekaan yang baru diproklamasikan pada 17 Agustus 1945. Peristiwa itu kemudian menjadi simbol keberanian, pengorbanan, dan perlawanan terhadap penjajahan.
Semangat serupa juga menjadi bagian dari sejarah perjuangan bangsa-bangsa di dunia. Perlawanan terhadap kolonialisme dan perjuangan memperoleh kemerdekaan di berbagai negara, terutama setelah Perang Dunia II, memperlihatkan bahwa kebebasan, persatuan, dan kedaulatan merupakan nilai universal yang membutuhkan pengorbanan serta tanggung jawab bersama.
Dalam konteks pembangunan daerah, semangat kepahlawanan tidak lagi diwujudkan melalui perjuangan bersenjata, melainkan melalui kerja keras, integritas, kedisiplinan, dan keberpihakan terhadap kepentingan masyarakat. “Semangat para pahlawan harus kita lanjutkan melalui pengabdian dan kerja nyata untuk kemajuan daerah,” demikian pesan yang dapat menjadi penegasan dalam peringatan tersebut.
Generasi muda, khususnya pelajar, juga diharapkan mengambil peran dalam meneruskan cita-cita perjuangan bangsa melalui pendidikan, prestasi, pengembangan kemampuan, serta kontribusi positif bagi lingkungan. “Masa depan Buton Selatan berada di tangan generasi yang memiliki karakter, pengetahuan, dan semangat persatuan,” menjadi pesan yang relevan untuk ditanamkan kepada generasi penerus.
baca juga:
- Bupati H Muh Adios Perkuat Koordinasi dengan PLN, Dorong Listrik 24 Jam di Buton Selatan, PLTS Diusulkan untuk Siompu dan Kadatua
- IMI Buton Selatan Bidik Delapan Kelas Porprov Sultra 2026, Tiga Pembalap Disiapkan …
Melalui peringatan Hari Pahlawan 2026, Pemerintah Kabupaten Buton Selatan mengajak seluruh elemen masyarakat menjadikan warisan perjuangan sebagai energi untuk membangun daerah. Nilai kepahlawanan diharapkan tidak berhenti pada seremoni tahunan, tetapi tercermin dalam tindakan nyata demi mewujudkan Buton Selatan yang lebih maju dan sejahtera.(*)
baca berita lainnya:
BKPSDM Buton Selatan Petakan Potensi 1.238 ASN Selama Empat Hari untuk Pengembangan Karier dan Kompetensi
BUTON SELATAN, DURASITIMES.COM – Pemerintah Kabupaten Buton Selatan memetakan potensi dan kompetensi 1.238 aparatur sipil negara (ASN) melalui kegiatan Tes Profiling ASN yang berlangsung selama empat hari, 8–11 November 2026. Kegiatan yang dilaksanakan di dua laboratorium komputer, masing-masing SMP Negeri 1 Batauga dan SMA Negeri 1 Batauga, tersebut menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah membangun manajemen kepegawaian yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi. “BKPSDM Buton Selatan Petakan Potensi 1.238 ASN Selama Empat Hari untuk Pengembangan Karier dan Kompetensi,”
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Buton Selatan, Haida, S.Pt., dalam laporannya menjelaskan, kegiatan profiling bertujuan memperoleh data dan informasi yang komprehensif mengenai potensi, kompetensi, kualifikasi, serta karakteristik ASN. Pemetaan ini memiliki empat sasaran utama, yakni memetakan potensi dan kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Buton Selatan, menyediakan data profil aparatur sebagai dasar pengembangan karier dan peningkatan kapasitas pegawai, mendukung penerapan sistem merit dan manajemen talenta ASN, serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
“Profiling ASN ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang komprehensif mengenai potensi dan kompetensi setiap aparatur. Data tersebut selanjutnya menjadi dasar dalam pengembangan karier dan peningkatan kapasitas ASN agar lebih terarah dan sesuai kebutuhan organisasi,” demikian substansi laporan Haida dalam kegiatan tersebut, Minggu 8 aNovember 2026
Pelaksanaan kegiatan yang diikuti 1.238 ASN itu didukung Tim Pelaksana Profiling ASN dari Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Makassar. Dalam laporan tersebut, Haida berharap seluruh peserta mengikuti setiap tahapan tes dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh tanggung jawab. Keseriusan peserta dinilai penting agar hasil penilaian benar-benar menggambarkan potensi dan kompetensi masing-masing aparatur, sehingga dapat dimanfaatkan sebagai bahan pertimbangan dalam pengelolaan sumber daya manusia pemerintahan.
“Kami mengharapkan seluruh peserta mengikuti tes ini dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh tanggung jawab. Hasil profiling harus dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai potensi dan kompetensi masing-masing ASN,” demikian pesan yang disampaikan Kepala BKPSDM tersebut.
Dalam konteks reformasi birokrasi nasional, pemetaan kompetensi aparatur memiliki keterkaitan dengan perjalanan penerapan sistem merit di Indonesia. Pemerintah menerbitkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara sebagai salah satu landasan penguatan manajemen ASN berbasis kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Perkembangan berikutnya ditandai dengan terbitnya Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN. Pada 31 Oktober 2023, pemerintah menetapkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN yang menggantikan UU Nomor 5 Tahun 2014, sekaligus memperkuat transformasi manajemen ASN, sistem merit, dan digitalisasi pengelolaan kepegawaian.
Prinsip pengelolaan aparatur berdasarkan kemampuan dan prestasi juga memiliki sejarah panjang di tingkat internasional. Di Inggris, laporan Northcote-Trevelyan yang diterbitkan pada 1854 merekomendasikan penerimaan pegawai melalui ujian kompetitif, pengembangan struktur kepegawaian, serta promosi berdasarkan prestasi. Gagasan tersebut menjadi salah satu tonggak perkembangan birokrasi modern yang menekankan profesionalitas dan netralitas aparatur. Dalam konteks tersebut, profiling ASN di Buton Selatan menjadi bagian dari upaya daerah memperkuat pengelolaan aparatur melalui pemetaan potensi dan kompetensi.
Haida menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Bupati Buton Selatan atas dukungan, perhatian, dan arahan terhadap pelaksanaan kegiatan tersebut. Penghargaan juga disampaikan kepada Tim Pelaksana Kantor Regional IV BKN Makassar atas dukungan dan kerja sama dalam penyelenggaraan profiling.
baca juga:
- Tiga Pembalap Pemula Disiapkan, IMI Buton Selatan Targetkan Delapan Kelas Porprov
- Buton Selatan Gelar Pangan Murah, Beras SPHP 5 Kilogram Dijual Rp57 Ribu …
Laporan kegiatan itu disampaikan di hadapan Bupati Buton Selatan, Sekretaris Daerah, para Staf Ahli Bupati, para Asisten Sekretariat Daerah, serta Kepala Perangkat Daerah yang menjadi peserta Tes Profiling ASN Tahun 2026. Pada akhir laporannya, Haida memohon kesediaan Bupati untuk memberikan sambutan dan arahan sekaligus membuka secara resmi kegiatan tersebut. Pemerintah daerah berharap hasil profiling dapat menjadi pijakan dalam membangun ASN yang profesional, berintegritas, kompeten, serta mampu meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.(*)
